בחודש אוקטובר 2012 אישרה וועדת העבודה, הרווחה והבריאות של הכנסת, את תקנות ארגון הפיקוח על העבודה (תכנית לניהול הבטיחות) אשר יזם משרד התמ”ת
המטרה העיקרית של תקנה זו הנה לקבוע שיטה פרואקטיבית לניהול הבטיחות במקום העבודה, כדי למנוע תאונות עבודה ומחלות מקצוע, לצמצם את הסיכונים ולמלא אחר דרישות החקיקה בנושאי בטיחות ובריאות תעסוקתית.
הרעיון העומד מאחורי החלטה זו הוא, בנייה של תכנית שנתית בנושא בטיחות שבה מפרטים את הפעולות לביצוע, כולל את האחראים לביצוע של של כל פעולה, מהם המשאבים העומדים לצורך ביצוע הפעולה ולו"ז לסיום ביצוע.
עיקר התהליך בתכנית זו הוא ניהול הסיכונים אותו יש לבצע במקום העבודה בצורה מקצועית, שיטתית ורצופה. במסגרת תהליך זה יתבצע סקר סיכונים, ניתוח סיכונים אלה במשימות ותהליכים שונים בארגון, יקבעו פתרונות שונים וגם אמצעי בקרה להפחתת הסיכונים. בנוסף, קיימת חשיבות רבה לביצוע פעולות יזומות למען איתור מפגעים. יבוצעו ניטורים סביבתיים לרבות סקרים מקדימים, יקבעו כללים לניהול שינויים, הדרך הנכונה לטיפול בממצאי ביקורות ומבדקים, והחשוב מכל הפקת לקחים מתאונות.
תהליך ניהול הסיכונים מביא לקדמת הבמה את הסיכונים החמורים אשר חובה לטפל בהם מיד, לעומת הסיכונים הקבילים.
כתיבת תכנית לניהול הבטיחות הנה פרויקט מורכב הדורש ידע מעמיק והכשרה מתאימה.
הקריטריונים להכנת תכנית לניהול הבטיחות הם כדלהלן:
"על פי תקנה 4.(א)(1) בתקנות תכנית ניהול בטיחות, תוכן התכנית על ידי בעל אישור כשירות תקף, שעבר במסגרת שמונת ימי השתלמות הנדרשים בתקנות אירגון הפיקוח ממונים על הבטיחות, השתלמות בניהול סיכונים לפי תכנית שאישר מפקח העבודה הראשי, באמצעות מוסד שמפקח העבודה הראשי אישר לעניין זה."
